Il DiAP e la comunità universitaria diffondono la cultura della parità di genere

Panoramica delle iniziative di Ateneo

Relatrice: Rettrice Antonella Polimeni

Gender Equality Plan (2021)

Consigliera di Fiducia

Comitato tecnico‑scientifico su diversità e inclusione

Centro antiviolenza di San Lorenzo

Servizio di counselling psicologico e supporto medico

Progetto “Safe Zone”

Carriera Alias

Campagna #NoExcuse e installazione Las Mirabal iluminadas

Survey “Sapienza inclusiva” (recentemente avviata)

Corso online “Cassetta degli attrezzi per la violenza di genere”

Portale web “Sapienza per l’inclusione e il benessere”

Programma “Sapienza sicuramente con te”

Ulteriori interventi di rilievo

Roberto Baiocco, direttore del Centro Clinico e di Ricerca "6 come sei"
Giorgia Ortu La Barbera, consigliera di fiducia
Anna Maria Giannini, delegata per le pari opportunità e membro del Comitato Unico di Garanzia
Fabio Lucidi, Prorettore alla Terza e Quarta Missione
 I relatori hanno illustrato lo stato di avanzamento delle rispettive attività, i risultati conseguiti e le prospettive di sviluppo.
 
Proposte operative emerse

Maggior diffusione degli strumenti di prevenzione alla violenza di genere che Sapienza già ha e promuove, anche nei corsi di studi (una proposta che è stata avanzata è stata quella di fare del 26 Novembre una intera giornata dedicata a presentare tutti gli strumenti messi a disposizione da Sapienza sulla violenza di genere)

Rafforzare la comunicazione nelle Facoltà con sede al di fuori della Città Universitaria – in particolare Architettura – dove l’accesso ai servizi risulta ancora limitato.

Attivare iniziative coordinate tra dipartimenti per diffondere la cultura del riconoscimento della violenza di genere anche tra il personale docente.